Uma empresa compartilhou fotos de biquíni de um funcionário em potencial no Instagram para mostrar um ponto (nada desperto)

"Não compartilhe sua mídia social com um potencial empregador se este for o tipo de conteúdo", escreveu a empresa em suas histórias no Instagram.

Quando Emily Clow se candidatou a um cargo de coordenadora de marketing em uma empresa iniciante, a Kickass Masterminds em Austin, Texas, a última coisa que ela esperava era ser objetificada e humilhada online.

A jovem de 24 anos disse ao NBC News que inicialmente se sentiu esperançosa com o cargo, visto que um representante da empresa entrou em contato logo depois que ela se candidatou para dizer que desejava prosseguir com sua candidatura. Eles também recomendaram que Clow seguisse a empresa no Instagram, o que ela fez.

Então, um dia, enquanto assistia às histórias do Instagram de Kickass Masterminds, Clow viu uma foto dela mesma em um maiô vermelho de duas peças com uma mensagem de aviso para candidatos em potencial.

"PSA (porque eu sei que alguns de vocês, candidatos estão olhando para isso), não compartilhe sua mídia social com um empregador em potencial se esse for o tipo de conteúdo nela. Estou procurando um profissional de marketing - não uma modelo de biquíni ", dizia a mensagem. "Continue com o seu mau eu e faça o que quer que seja em particular. Mas isso não está lhe ajudando em nada encontrar um emprego profissional." (Relacionado: Nabela Noor fala sobre xingamentos depois de postar sua primeira foto do biquíni)

Horrorizada, Clow compartilhou uma captura de tela da história da empresa no Instagram em seu Twitter:

Em um agora -postagem viral, Clow explicou que a empresa tinha capturado a foto de sua conta privada no Instagram e compartilhou a imagem em suas histórias do Instagram sem sua permissão. Ela disse à NBC que pediu à empresa de marketing que removesse a foto várias vezes - mas ela não o fez. Em vez disso, a empresa a bloqueou no Instagram.

Felizmente, porém, como era uma história do Instagram, a postagem durou apenas 24 horas e acabou desaparecendo por conta própria. Ainda assim, deixou um impacto compreensivelmente negativo em Clow. (Relacionado: Por que a censura corporal é um problema tão grande e o que você pode fazer para pará-lo)

"Você não espera que um empregador em potencial faça algo assim", disse ela à NBC . "Ter alguém que parece realmente intrigado e quer se encontrar com você, apenas para ver isso é chocante."

"Ainda estou perplexa que a empresa tenha lidado com isso dessa maneira", acrescentou ela no Twitter .

Clow também tuitou uma captura de tela da página da empresa no LinkedIn, onde a empresa ironicamente descreve seu cliente ideal como alguém que "anseia por liberdade" e é "corajoso o suficiente para persegui-la".

"Isso é hilário pra caralho, considerando," Clow escreveu ao lado da captura de tela.

Desde que a postagem de Clow se tornou viral, o site e as páginas de mídia social do Kickass Masterminds foram todos privados ou tomados baixa. Enquanto isso, Clow recebeu uma demonstração de apoio no Twitter. (Relacionado: Essas mulheres com corpo positivo irão inspirar você a usar um biquíni com confiança)

"Garota, você tinha tantas pessoas atrás de você, uma empresa de marketing fechou TODA a presença online deles", escreveu uma pessoa. "Espero que você consiga um trabalho 10 vezes melhor que perceba que aparência, confiança e capacidade não são mutuamente exclusivas."

Embora as páginas de mídia social de Kickass Masterminds não pareçam ser públicas no momento, várias pessoas conseguiram vasculhar as contas sociais da empresa antes que a postagem de Clow se tornasse viral e pelo menos uma pessoa encontrou uma foto no Instagram de um membro da equipe desligando a câmera:

Ainda melhor: uma mulher de outra empresa de marketing convidada Clow para enviar seu currículo, explicando que sua empresa não discrimina fotos pessoais do Instagram.

"Emily, eu possuo uma agência de marketing em Austin", escreveu a mulher. "Acontece que estamos abertos a profissionais de marketing que TAMBÉM são modelos de biquínis. Se você ainda está procurando um estágio, vamos ver como posso ajudar."

O negócio é o seguinte: embora os empregadores frequentemente usem o Facebook e Instagram para ter uma ideia melhor de possíveis contratações, é totalmente impróprio e discriminatório usar fotos da conta pessoal do Instagram de alguém para mostrar um ponto ou dar o exemplo. É 2019, e postar fotos de biquínis (ou qualquer foto com o que você quiser) não deve desqualificar você de ser contratado. Principais adereços para Clow por se defender e incentivar os empregadores a pensar duas vezes sobre o uso das mídias sociais.

Comentários (2)

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  • Auriana Hortmann Chang
    Auriana Hortmann Chang

    Sempre compro ela e maravilhosa e vou sempre compra.

  • Neise M Heck
    Neise M Heck

    Atendeu minhas expectativas

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